今年以來(lái)，天寧公司不斷深化“三聯(lián)融入”活動(dòng)，以“黨建+”活動(dòng)為載體，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)等深度融合。

一是深化“黨建+經(jīng)營(yíng)發(fā)展”工作。今年以來(lái)，天寧公司黨總支聚焦解決遺留問(wèn)題和規(guī)范企業(yè)治理“兩手抓”，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)解決重大問(wèn)題的責(zé)任，著眼防風(fēng)險(xiǎn)、堵漏洞，制定并印發(fā)《新疆天寧房地產(chǎn)有限公司績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》《新疆天寧房地產(chǎn)有限公司外派產(chǎn)（股）權(quán)代表管理暫行辦法》《新疆天寧房地產(chǎn)有限公司培訓(xùn)管理制度（試行）》《新疆天寧房地產(chǎn)有限公司部門職責(zé)匯編》等管理制度，進(jìn)一步明確基層工作抓什么、怎么抓的問(wèn)題，確保制度制定和落實(shí)同步推進(jìn)，形成用制度落實(shí)責(zé)任、用制度推動(dòng)工作、用制度保證成效的良好工作局面。

二是推進(jìn)“黨建+深化改革”工作。建立并組織實(shí)施年度、季度績(jī)效考核，細(xì)化量化考核指標(biāo)，把周例會(huì)工作安排部署與績(jī)效考核緊密掛鉤，明確獎(jiǎng)懲辦法，真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得的激勵(lì)作用；推動(dòng)天寧公司和所屬子分公司崗位優(yōu)化，昌吉分公司由6個(gè)部門、9個(gè)崗位優(yōu)化為4個(gè)綜合崗位；批準(zhǔn)新安利公司“三定”方案，確定各崗位編制、職責(zé)，激發(fā)了聚焦企業(yè)改革，推動(dòng)歷史遺留問(wèn)題解決的內(nèi)生動(dòng)力。

三是開展“黨建+安全”主題活動(dòng) 。5月16日，天寧公司黨總支聯(lián)合自治區(qū)國(guó)資委人事處黨支部、機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨支部、新安利公司黨支部赴烏魯木齊市科技館開展防災(zāi)減災(zāi)宣傳“黨建+安全”主題活動(dòng)，在安全生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮黨員先峰和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)黨建工作和安全生產(chǎn)工作持續(xù)提升。